厂里调休可以调到下个月吗

发布时间：2024-07-06 15:40
下面围绕“厂里调休可以调到下个月吗”主题解决网友的困惑

我们厂同一天调休两次,而且还是这个月的调休到下个

当然可以

厂里按排员工星期天调休,可以延迟一个月吗?

可以延迟的。根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》（劳部发〔1995〕187号）第一条...

工厂可以随意调休吗

法律分析：因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工...

工厂把4月1号调休到4月3号,1号按正常班计算。这样调

这是正常的调休，单位没有违法。

工厂调休合法吗

法律分析：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...

工厂把四月一号调休到四月三号,一号按正班算。这样

合法。四月一日是周六，四月三日是周一。周六上班，周一休息，组成4月2日至4日”清明“小长假（周日至周二）

厂里是否可以私自对员工进行调休?

厂里这种做法应该是可以的，因工作不同需要调休时间，没有什么不对的，只要保证一周二天休息就可以了，如果需要加班应该给双倍工资也是可以的，所以厂里私自对员工...

工厂让员工补班合法吗?4月30日夜班不让上,4月26日补

像这种上班安排算是工厂的自己规定，而且这是为了调整五一放假，是合法的，不算违规。

工厂可以连着几天安调休吗

可以的。每位工厂的在职人员都是有权利可以申请调休的，也可以提前申请使用年假。具体可以咨询所在工厂的人事部咨询，这是要经过工厂批准才可以执行的。调休又称倒...

下一个月里有时间厂里有时间但没补的话还算调休

不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人...

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